Stebo vzw stippelt mee het beleid uit en zet het om naar diensten op maat. Onze experts vertalen wat leeft in de samenleving naar concrete projecten mét resultaat! Voortbouwend op talenten en behoeften ondersteunen we vooral zij die het moeilijker hebben. We linken beleidsdomeinen en zoeken samenwerking op over de grenzen van organisaties, functies en overtuigingen heen. Zo ondernemen we al meer dan 35 jaar voor een inclusieve samenleving in niet-evidente maar waardevolle partnerschappen.
Ben jij als professional met een groot hart voor mens en samenleving thuis in organisaties? Heb jij ervaring met personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en welzijn op het werk? Zie jij in jezelf een empathisch en consensusgericht leider, die handelt vanuit een waarderende aanpak? Lees dan vooral verder!
Als directeur Mens & Organisatie bij Stebo maak je deel uit van het directieteam, dat bestaat uit 7 leden. Je hebt de verantwoordelijkheid over onze 2 communicatiemedewerkers en rapporteert aan de algemeen directeur.
Vanuit een helikopterzicht op de organisatie, voorzie je in een
strategisch personeelsbeleid
dat aansluit op de
organisatie-strategie
.
Jouw doel? Een
sterke en gezonde werkvloer
onderhouden, waarbij
inclusie
en
persoonlijke groei
centraal staan.
Naast het ontwikkelen, sta je in voor het implementeren en coördineren van jouw beleid. Van aanwerving en inwerking, over ondersteuning en evaluatie, tot de uiteindelijke exit: elke halte in de werknemersreis verdient de nodige aandacht. Ons menselijk kapitaal is bij jou in de beste handen.
Communicatief vaardig
als je bent, weet je als geen ander draagvlak te creëren en collega’s te
verbinden en
motiveren
tot samenwerking. Je draagt de kernwaarden van onze organisatie uit en versterkt actief mee onze
employer branding
.